TypingHand / 鍵筆

實數 · 實話 · 實試

80後香港打工仔,工餘用AI增量產出,以中立態度見證AI浪潮的起伏。不做預言家,只做時代的目擊者。

📊

實數

數據驅動的資訊情報。每週 dashboard 覆蓋 AI 文化滲透、加密貨幣結構性指標、選股評估。

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實話

數據以外的人味。職場觀察、科技評論、生涯思考。

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實試

一次性測試。重現論文、搭建工具、驗證構想。

📖

實讀

技術詳解。深入拆解 AI 論文、概念與方法——從基本原理出發。

🤖 AI Era Observer

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Issue #7 · June 28, 2026

AI Era Observer — 2026-06-28

思維敘事(NoT)推理時腳手架、AI 安全分類器中的意圖感知訓練、推測性解碼加速 LLM 推理。本週 AI 生態系統情報。

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Issue #6 · June 21, 2026

AI Era Observer — 2026-06-21

醫療多智能體系統 DeepRoot、多語言代理軌跡資料集、LLM 知識衝突解決。本週 AI 生態系統情報。

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Issue #5 · June 14, 2026

AI Era Observer — 2026-06-14

多源 AI 生態情報追蹤——從 arXiv 論文到 Hacker News 討論,GitHub 倉庫到 HuggingFace 模型。每週發佈,數據驅動的中立 AI 趨勢觀察。

📊 每週 Dashboard

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Week 26 · June 28, 2026

實數週報 — 2026年6月28日 (第26週)

三個獨立數據快照:AI 在輿論中的滲透率、加密貨幣結構性趨同指標、基於因子的選股模型。

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Week 25 · June 21, 2026

實數週報 — 2026年6月21日 (第25週)

三個獨立數據快照:AI 在輿論中的滲透率、加密貨幣結構性趨同指標、基於因子的選股模型。

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📝 實數 — 專題分析

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May 29, 2026

公務員評核拉Curve:博弈論下的互噬、淘汰與文化訊號

2026年10月起,香港公務員評核引入強制常態分布(拉Curve),最少5%人不獲增薪點。博弈分析顯示,淘汰制將合作轉化為囚徒困境——底層公務員陷入互噬循環。節省金額僅約$1.44億至$4.33億,但制度的真正影響在於文化訊號及行為改變。

公務員拉Curve博弈論政策分析增薪點香港
May 28, 2026

香港網約車發牌政策推演:量化模型與博弈分析

香港即將決定網約車牌照數量。量化模擬及博弈分析顯示,10,000 個牌照是各方持份者之間最可能出現的政治均衡點——不大於的士業抗爭閾值,不小於市場可持續運作規模。

網約車Uber政策分析量化模型博弈論香港

🔬 實試 — 最新測試

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June 4, 2026

2026 全港小學排名與分類:507 間學校數據探索 + 互動篩選工具

整合教育局公開數據與7個坊間排名,用NLP分類11個維度(STEAM、音樂、體育、學術等)及Condorcet Tier系統,提供全港小學互動探索工具。唔信單一排名,不如自己篩選。

小學選校全港小學排名數據分析教育工具小學排名2026
May 25, 2026

AI 模型擂台賽 2026-05:18 個模型 7 回合對決

一次過試勻羽量級、中量級、重量級共 18 個主流 LLM,從事實準確到古人語氣重寫,逐個打分。

AI模型擂台賽實試LLM

✍️ 實話 — 最新文章

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June 6, 2026

AI Chatbot 的三大局限——當搜尋引擎變成答案機

AI chatbot 只是入門。從 token-by-token 生成到訓練數據過時,再到思考外包——三個你未必察覺的局限,以及為什麼下一步是 AI Agent。

AI學習AI ChatbotLLMRAGAI Agent80後香港打工仔實話
May 30, 2026

收工後的AI自學之路——七款免費工具的親身實測

一個香港打工仔下班後自學AI的真實經歷,從POE到Gemini,七款免費AI工具的優劣比較與使用心得。

AI學習免費工具職場進修香港打工仔AI工具比較自我提升實話
May 19, 2026

站在 AI 浪潮面前——一個80後打工仔的選擇

工業革命到AI革命,一個80後香港打工仔的個人反思。為什麼要學AI、為什麼要做一個網站——中立見證,不賣信號。

AI學習80後香港打工仔職場反思技術浪潮實話